Theo quy định của Luật Việc làm và Luật BHXH, nếu Bạn nghỉ việc mà có
yêu cầu thì được hưởng các chế độ sau:
* Trợ cấp thất nghiệp:
- Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất
nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với
trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng
bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi
chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1
Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm
theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo
hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ
sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
- Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp: Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm quy
định như sau: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình
quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi
thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao
động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc
không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động
đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do
8
người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động
hoặc hợp đồng làm việc.
- Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm
quy định như sau: Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng
đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng
03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng
thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin quy định của chính sách về trợ cấp
thất nghiệp để Bạn đối chiếu với thông tin cụ thể của bản thân để nghiên cứu, tính
toán mức hưởng theo quy định.
* BHXH một lần
- Điều kiện hưởng BHXH một lần đối với trường hợp người lao động nghỉ
việc:
Theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
ngày 11/11/2015 của Chính phủ thì người lao động sau 1 năm nghỉ việc, chưa đủ
20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH mà có yêu cầu thì được
hưởng BHXH 1 lần.
- Mức hưởng BHXH một lần:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 60 Luật BHXH, mức hưởng BHXH một
lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm
đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm
đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng
BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH.
Trường hợp của Bạn nếu sau khi nghỉ việc, không tiếp tục đóng BHXH thì
sau 1 năm nghỉ việc Bạn đủ điều kiện hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên, Bạn nên
cân nhắc việc hưởng BHXH một lần, Bạn có thể bảo lưu thời gian đã tham gia
BHXH để khi có điều kiện tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự
nguyện sẽ được cộng dồn thời gian đã tham gia BHXH để hưởng BHXH với mức
hưởng cao hơn và nhiều quyền lợi lâu dài.