Mức hưởng lương hưu được quy định tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014
và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ như
sau: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng
lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
5
- Về tỷ lệ hưởng lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu từ năm 2022
trở đi: Đối với lao động nam được tính 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH,
đối với lao động nữ được tính 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, cả lao động nam và lao động nữ
được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi
bị trừ 2%.
- Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH:
Điều 62 Luật BHXH năm 2014 quy định mức bình quân tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu đối với người lao động có thời gian làm
việc thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước
ngày 01/01/1995 như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước
quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này và
tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng
đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện
chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế
độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ
tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng
BHXH theo quy định nêu trên.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định chung về mức hưởng lương lương
hưu đối với trường hợp người lao động làm việc trong điều kiện bình thường để
Ông/Bà được biết, trường hợp cần giải đáp cụ thể hơn, đề nghị Ông/Bà liên hệ
đến cơ quan BHXH nơi Ông/Bà cư trú để được trả lời cụ thể