Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2; Điều 61 Luật BHXH
năm 2014, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc có
thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; người
lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định
tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng BHXH một lần theo quy
định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Đối chiếu
với quy định nêu trên, trường hợp Ông/Bà hiện 50 tuổi vẫn đang làm việc tại đơn
vị thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì Ông/Bà không thuộc đối tượng
được bảo lưu thời gian đóng BHXH; Ông/Bà và đơn vị phải đóng BHXH bắt buộc
theo đúng quy định.