• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Ngô Quốc Kim Hoa
Ngày gửi:
08/09/2021
Lĩnh vực:
Câu hỏi khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Chào Quý BHXH!,, Cho Tôi hỏi bên tôi là đơn vị Trường MN tư thục, vì theo chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ về các biện pháp cấp bách phòng chống dịch, về việc giãn cách XH đến ngày 31/08/2021, nên chúng tôi có áp dụng chính sách: ½ giáo viên tại đơn vị thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động và ½ giáo viên tại đơn vị thực hiện tạm hoãn đóng qũy hưu trí và tử tuất. Nhưng với tình hình hiện nay thì ngành giáo dục Mầm non ko biết bao giờ hoạt động trở lại và chúng tôi thật sự rất khó khăn, cũng ko thể hỗ trợ lương cho đối tượng giáo viên đang thực hiện tạm hoãn đóng quỹ hưu trí và tử tuất. Nên chúng tôi xin hỏi là chúng tôi có được phép chuyển sang phương án tạm hoãn hợp đồng lao động cho đối tượng giáo viên đang thực hiện tạm hoãn đóng quỹ hưu trí và tử tuất để giáo viên có thể nhận được gói hỗ trợ cho giáo viên của chính phủ có được không. Rất mong sớm nhận được sự hồi âm của quý cơ quan. Chân thành cảm ơn. Kim Hoa.

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
17/09/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề Bà hỏi về việc giao kết, tạm hoãn hợp đồng lao động không thuộc
thẩm quyền giải quyết của cơ quan BHXH Việt Nam. Đề nghị Bà liên hệ với cơ
quan quản lý nhà nước về lao động để được trả lời cụ thể. Trường hợp, trong thời
gian đơn vị và người lao động đang tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo
quy định của pháp luật, nếu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động từ 14 ngày
làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị lập hồ sơ báo giảm, dừng tham gia BHXH
đối với người lao động gửi cơ quan BHXH