Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định điều
kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ
đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy
định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao
động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được
hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của Bạn nếu dự kiến sinh con vào tháng 01/2022, trong thời
gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 01/2021 đến tháng
12/2021), nếu Bạn đóng BHXH liên tục đến tháng 10/2021 thì Bạn có 10 tháng
đóng BHXH (từ tháng 01/2021 đến tháng 10/2021), Bạn đủ điều kiện hưởng chế
độ thai sản khi sinh con.
Mức hưởng chế độ thai sản một tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 39
Luật BHXH và khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày
29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc là mức
bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi
nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn.
BHXH Việt Nam cung cấp một số thông tin quy định về chế độ thai sản
nêu trên để Bạn nắm được