Điều 48 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định khi chấm dứt HĐLĐ trong
thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm
thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trong
trường hợp dịch bệnh nguy hiểm có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian
đóng BHXH, BHTN và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử
dụng lao động đã giữ của người lao động.
Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm, trong thời hạn 03 tháng, kể từ
ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, người lao động muốn nhận trợ cấp thất
nghiệp phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm
do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập tại địa phương. Trường hợp
quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm
thất nghiệp sẽ được bảo lưu để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau.
5
Bạn có thể yêu cầu đơn vị sử dụng lao động hoàn thành trách nhiệm của
mình khi chấm dứt HĐLĐ để đảm bảo kịp thời quyền lợi về BHXH đối với Bạn