Theo Điều 49 Luật Việc làm quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất
nghiệp:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp
sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với
trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng
bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi
chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều
43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm
theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo
hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ
sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ
hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà
nước về việc làm thành lập.
Trường hợp của Bạn đã chấm dứt HĐLĐ/HĐLV tại công ty cũ từ tháng
4/2021, tháng 5/2021 chuyển sang công ty mới thử việc không tham gia BHXH,
không thực hiện ký hợp đồng lao động, nghỉ việc khi hết thời gian thử việc thì điều
kiện hưởng TCTN căn cứ theo quá trình làm việc ở công ty cũ. Theo thông tin Bạn
cung cấp (ngày 06 tháng 9) đã quá thời gian để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp
thất nghiệp lần này, thời gian đóng BHTN chưa hưởng chế độ BHTN được bảo lưu
để tính hưởng chế độ BHTN lần sau (nếu có)