Ngày 07/01/2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn số
50/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn về việc giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,
dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động trong thời gian ngừng việc
do dịch Covid-19. Theo đó, căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 25, khoản 1 Điều
33, khoản 1 Điều 37, khoản 1 Điều 29 và khoản 1 Điều 41 Luật BHXH thì một
trong những điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau, thai sản
(trừ trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi), dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau
ốm đau, thai sản là “phải nghỉ việc” do ốm đau, thai sản.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của Bạn đọc bị ốm đau trong
thời gian Công ty cho tạm hoãn hợp đồng lao động (không thuộc trường hợp
phải nghỉ việc do bị ốm đau) nên không đủ điều kiện để được giải quyết hưởng
chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 25 Luật BHXH.