Tại khoản 6 Điều 18 Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động có
quyền uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH.
Tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày
11/11/2015 của Chính phủ quy định người lao động mà có yêu cầu thì được
hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều
54 của Luật BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc theo quy định tại
Khoản 3 Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không
tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp
tục đóng BHXH;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng
như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển
sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
BHXH Việt Nam cung cấp nội dung quy định của chính sách BHXH để
Bạn nắm được và thực hiện. Trường hợp Bạn chưa đủ điều kiện hưởng BHXH
một lần thì sau này khi đủ điều kiện Bạn có thể ủy quyền theo quy định cho
người thân nộp hồ sơ và nhận trợ cấp BHXH một lần thay Bạn. Hồ sơ hưởng
BHXH một lần gồm:
- Sổ BHXH
- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần của người lao động
- Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB hoặc hợp đồng ủy quyền theo quy
định của pháp luật.