Sở Nội vụ tỉnh Kon Tum trả lời vấn đề này như sau:

Bộ Giáo dục và Đào tạo có hướng dẫn tại Công văn số 1560/BGDĐT-NGCBQLCSGD ngày 18/4/2017 về việc chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo, trong đó nêu: Trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Luật BHXH hiện hành, đề nghị thực hiện theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn số 3947/BNV-TL ngày 27/8/2015 về việc thực hiện chế độ đối với cán bộ công chức, viên chức. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 186 của Bộ luật Lao động năm 2012 và quy định của pháp luật về BHXH bắt buộc, khi ốm đau, thai sản được nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản do quỹ bảo hiểm chi trả.

Tại Khoản 1 Công văn số 3947//BNV-TL ngày 27/8/2015 của Bộ Nội vụ về thực hiện chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức có nêu: “Pháp luật về bảo hiểm xã hội không quy định việc chi trả phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thu hút cho người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản cũng như trong thời gian nghỉ việc vượt quá thời gian được hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định”.

Theo đó, thời gian nghỉ ốm đau, thai sản không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2016/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/01/2016.