Theo khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015
của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc: Trường hợp lao
động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế
độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế
độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao
gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.
Trường hợp lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, mang thai 3 bé
được gần 09 tháng, 01 bé đã bị chết lưu thì giải quyết chế độ thai sản đối với 02 bé
còn lại (con còn sống). Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con
được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết và chết lưu là 03 bé.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014: Lao động nữ sinh con
được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, trường
hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người
mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Như vậy, người lao động nữ này có thời gian nghỉ
việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con là 07 tháng