Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14
(có hiệu lực từ ngày 01/01/2021), trường hợp người lao động phải ngừng việc
do dịch bệnh nguy hiểm thì người sử dụng lao động và người lao động thỏa
11
thuận về tiền lương ngừng việc như sau: trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm
việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức
lương tối thiểu; trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương
ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc
trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo quy định tại khoản 6 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, trong
thời gian người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà
vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động thực
hiện đóng BHXH theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời
gian ngừng việc.
Đề nghị Ông/Bà căn cứ các quy định nêu trên để biết và thực hiện