Theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 50 Bộ Luật lao động số
10/2012/QH13 và Điểm b, Khoản 1, Điều 49 Bộ Luật lao động số
45/2019/QH14, trường hợp bạn của Bạn mượn chứng minh thư của Bạn để giao
kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH là ký kết hợp đồng lao động không
đúng thẩm quyền và vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động. Đồng thời,
tại Khoản 2, Điều 51 Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 có quy định: “Khi hợp
đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của
người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký
sai thẩm quyền thì hai bên ký lại”. Vì vậy, hợp đồng lao động đã ký giữa bạn
của Bạn với công ty được coi là hợp đồng lao động vô hiệu. Đề nghị bạn của
Bạn liên hệ với công ty để được xử lý hợp đồng lao động vô hiệu. Cơ quan
BHXH sẽ căn cứ vào kết quả xử lý hợp đồng lao động vô hiệu để điều chỉnh
thông tin cấp lại sổ BHXH cho bạn của Bạn trước khi Bạn làm thủ tục giải quyết
BHXH một lần