- Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng
BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời
gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con: 05 ngày làm việc đối với trường hợp sinh
thường; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần
tuổi; 10 ngày khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ
thêm 03 ngày làm việc, 14 ngày đối với trường hợp sinh đôi trở lên phải phẫu
thuật.
- Về hồ sơ chế độ thai sản:
Khoản 4 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định: Trường hợp lao động
nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy
khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải
phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp của Bạn đang ngừng việc do công ty thực hiện giãn cách xã hội,
hiện nay quy định của chính sách BHXH chưa có hướng dẫn đối với trường hợp
này. BHXH Việt Nam đã tổng hợp vướng mắc báo cáo cơ quan Nhà nước có thẩm
quyền, sau khi nhận được văn bản hướng dẫn, cơ quan BHXH Việt Nam sẽ chỉ đạo
BHXH các tỉnh, thành phố tổ chức thực hiện