Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014;
điểm a khoản 1 Điều 12 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày
10/7/2014; khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì người làm việc theo hợp đồng lao
động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đù 01 tháng trở
lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHTNLĐ, BNN; người làm việc
theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn
từ đủ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHTN, BHYT.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều
17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi
tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; khoản 2 Điều 1 Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014, khoản 2 Điều 58 Luật Việc
làm, từ ngày 01/01/2018 tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN
đối với người lao động đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động
quyết định là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định
của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để biết