Chào Anh/chị, Cho em hỏi đơn vị em có trường hợp như sau: Ngày 30/06/2021 e có báo hồ sơ giảm (GH) 1 nhân viên . Giảm từ tháng 7. Sau đó 23/7 em báo nhầm hồ sơ điều chỉnh lương người này (DC) tháng 7. Cán bộ thu BHXH Tân Bình nói điều chỉnh lương người đã nghỉ thì cũng tính tiền BHXH tháng đó và vẫn thu 31,5%. Bg em báo giảm lại thì truy thu BHYT bạn này 2 tháng (tháng 7 + tháng 8), vậy trường hợp này cán bộ thu nói có đúng k ạ. Có nghĩa khi làm hồ sơ điều chỉnh lương người nghỉ việc thì xem như báo tăng lại và vẫn thu tiền BHXH của tháng đó. Nhờ Anh/chị giải đáp dùm em Xin cảm ơn
Căn cứ các quy định của pháp luật và hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020, trường hợp ngày 30/6/2021 đơn vị lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH nơi quản lý thu đối với đơn vị để báo giảm (dừng) tham gia, đóng BHXH, BHYT (phương án báo giảm: GH) đối với người lao động đó từ tháng 7/2021 đã được cơ quan BHXH nơi quản lý thu cập nhật vào phần mềm quản lý, nhưng đến ngày 23/7 báo nhầm hồ sơ điều chỉnh lương người này (DC) tháng 7 và sang tháng 8/2021 tiếp tục báo giảm thì sẽ không còn dữ liệu đang tham gia BHXH, nên cơ quan BHXH không có căn cứ để thực hiện truy thu BHYT tháng 7/2021 và tháng 8/2021 của người lao động này
Chi tiết >>
