Theo quy định tại Điều 26 Luật BHXH năm 2014 thì thời gian tối đa hưởng
chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc
không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định tại Khoản
1 Điều 26 Luật BHXH 2014 như sau:
- Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng
BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày
nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
- Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên
thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ
đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên
Đồng thời theo quy định tại Điều 100 Luật BHXH năm 2014 và khoản 2 Điều
21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT thì ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định về
mẫu, thẩm quyền, hình thức cấp và hướng dẫn ghi Giấy ra viện thì trường hợp
người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan BHXH căn cứ
số ngày nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm căn cứ thanh toán chế độ
BHXH theo quy định.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn nếu trên giấy ra viện
có ghi số ngày cần nghỉ để điều trị bệnh hoặc để ổn định sức khỏe sau điều trị nội
trú thì bạn sẽ được giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với thời gian này theo quy
định.