Tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (có hiệu lực từ
ngày 01/01/2021) quy định, trường hợp người lao động phải ngừng việc do dịch
bệnh nguy hiểm thì người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận tiền
lương ngừng việc như sau: trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống
thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do
hai bên thoải thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu
tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Tại khoản 6 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: trong thời gian người
lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng
5
tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đóng BHXH
bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng
việc.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu với các quy định nêu trên để biết và thực hiện