• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Dai xuyen
Ngày gửi:
22/08/2021
Lĩnh vực:
Hưu trí, tử tuất
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi sinh ngày 9 tháng 9 năm 1971 là giáo viên, công tác từ tháng 9 năm 1990 đến tháng 6/ 2022 tổi đủ 50 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 9 năm 1990 đến tháng 6/ 2022 ( 31 năm 9 tháng). nay vì sức khỏe suy giảm tôi muốn được nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 143 có được không và chế độ được tính như thế nào? có bị trừ % lương hưu không ( khu vực làm việc trong điều kiện bình thường ). Xin chân thành cảm ơn .

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
27/08/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và các khoản
6, khoản 7 Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP có nội dung như sau: Đối
tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn
tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại
khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở
lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội
và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Việc giải quyết chế độ hưu trí do tinh giản biên chế đối với trường hợp
của Bạn được cơ quan BHXH căn cứ vào quyết định phê duyệt của cơ quan có
thẩm quyền về việc nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với Bạn. Do
đó, BHXH Việt Nam không đủ thẩm quyền để trả lời cụ thể câu hỏi của Bạn,
BHXH Việt Nam cung cấp quy định nêu trên để Bạn được biết đồng thời đề
nghị Bạn liên hệ đến đơn vị nơi Bạn đang công tác để được trả lời cụ thể.
Trường hợp Bạn đọc được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt đủ điều kiện
nghỉ hưu do tinh giản biên chế, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ hưu trí đối
với Bạn đọc, theo đó, Bạn đọc sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu
trước tuổi.