Công ty tôi tạm hoãn HĐLĐ từ 15/8 đến 15/9. Chế độ 22 ngày công. Theo luật Bảo hiểm thì cả 2 tháng đều không thỏa điều kiện nghỉ trên 14 ngày liên tục để báo giảm BHXH. Vậy chúng tôi có đuọc hưởng gói hỗ trợ theo NQ68 không ạ? Hay để được hưởng gói hỗ trợ này thì buộc phải báo giảm BHXH ạ?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 4 Điều 1 Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg ngày 06/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ- TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó; người lao động nếu có đủ điều kiện sau: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương thì được hưởng mức hỗ trợ theo thì được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để thực hiện
Chi tiết >>