Điều 33 Luật BHXH năm 2014 quy định khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai
chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai
sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian
nghỉ việc tối đa là 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 05
tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25
tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ
Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
Trường hợp của Bạn, thai ngoài tử cung phải phẫu thuật được giải quyết
hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 33 Luật BHXH.
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm
2014 : Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng
chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: 15 ngày đối với người lao
động thực hiện biện pháp triệt sản”.
Tuy nhiên, theo thông tin Bạn cung cấp nêu trên, Bạn sẽ không được
hưởng cả hai chế độ trong thời gian Bạn vừa thực hiện biện phẫu thuật nội soi
cắt khối chửa vòi tử cung, vừa triệt sản mà chỉ được hưởng chế độ thai sản có
quyền lợi cao nhất.
BHXH Việt Nam cung cấp một số thông tin quy định về chế độ thai sản
nêu trên để Bạn nắm được