Về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành tại Điều 169,
khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-
CP ngày18/11/2020 của Chính phủ; theo đó kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ
hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều
chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao
động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035; cụ thể như sau:
a) Tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong
điều kiện lao động bình thường: Năm 2021 là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao
động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng
thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ
mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm
2035.
Tại Phục lục I “Lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình
thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng” ban hành kèm theo Nghị định số
135/2020/NĐ-CP nêu trên thì trường hợp của Bạn sinh tháng 12/1961 ứng với
tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 6 tháng.
15
Về hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo
hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Điều 108 Luật BHXH năm 2014 cụ thể
như sau:
a) Sổ bảo hiểm xã hội;
b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp
đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng
giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này
hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với
trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này.