Da. Hiện tại em đang làm ở CTY và đang tham gia bảo hiểm bắc buộc được hơn 7 năm. Vấn đề em muốn hỏi là vợ em đã sinh được hơn chục ngày rồi nhưng do tình hình dịch bệnh căng thẳng e ở vùng dịch hạn chế qua lại các tỉnh khác, em lại đi làm cty xa quê ở tỉnh khác, em không thể về quê để nghỉ chế độ thai sản chăm vợ đẻ được, nếu về sẽ bị cách ly 21 ngày sẽ làm ảnh hưởng đến thời gian và công việc của em hiện tại. Em nghe mọi người nói với em là tính từ thời điểm vợ sinh sau 30 ngày mà chồng không nghỉ chế độ thai sản thì bị trừ hết chế độ nghỉ của chồng với tình hình dịch bệnh như em đã nói và em chưa xác định được thời gia có thể về được nên có thể xem xét được không ạ. Em mong được giải đáp câu hỏi sớm ạ.
Luật BHXH quy định chế độ đối với lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con như sau: Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, số ngày cụ thể như sau: 05 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc, 14 ngày đối với trường hợp sinh đôi trở lên phải phẫu thuật. Như vậy, trường hợp Bạn đang tham gia BHXH thì trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, mà Bạn nghỉ việc thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định trên.
Chi tiết >>
