Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định về điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng
BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ
đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 1 Điều 34
Luật này quy định lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau
khi sinh con là 06 tháng, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa
không quá 02 tháng.
Như vậy, nếu Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì chế độ thai sản của Bạn sẽ
được tính hưởng đủ 6 tháng trong đó thời gian hưởng trước khi sinh không quá 02
tháng, thời gian nghỉ vượt quá 02 tháng trước khi sinh con thực hiện theo quy định
của pháp luật về lao động (nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương..) hoặc theo thỏa
thuận của Bạn với người sử dụng lao động