Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời

* Theo quy định tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động số 45/2019/QH 14 ngày 20/11/2019 thì:

“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả”.

* Khoản 5, Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm:

“Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.

Đối chiếu quy định nêu trên, khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Qua rà soát cơ sở dữ liệu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động Công Ty TNHH EIGHT ONE INTERNATIONA bạn chưa được xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và in tờ rơi chốt sổ bảo hiểm xã hội. Bạn liên hệ với công ty để được hỗ trợ, giải đáp cụ thể.

Nếu Công ty cố tình không chốt sổ BHXH trả cho bạn thì bạn có quyền khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (từ ngày 01/3/2025 là Sở Nội vụ) hoặc làm đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân nơi công ty đặt trụ sở chính về hành vi vi phạm của Công ty.