* Về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành tại Điều 169,
Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP
ngày 18/11/2020 của Chính phủ; theo đó kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối
với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo
lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi
vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ
60 tuổi vào năm 2035; cụ thể như sau:
a) Tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều
kiện lao động bình thường: Năm 2021 là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam
và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng
đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng
thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
b) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc
hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu
vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc
biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở
lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
c. Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ
20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
d. Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
4
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề
hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
* Về thời gian đóng BHXH tại khoản 5 Điều 3 Luật BHXH năm 2014 quy
định: Thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu
đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng BHXH
không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH.
* Mức hưởng lương hưu được quy định tại Điều 56 Luật BHXH, Điều 7
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, Khoản 3 Điều 5
Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ như sau: Mức
lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu
hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với người
lao động chỉ đóng BHXH bắt buộc hoặc nhân với mức bình quân tiền lương và thu
nhập tháng đóng BHXH đối với người lao động có cả thời gian đóng BHXH bắt
buộc và BHXH tự nguyện.
* Về tỷ lệ hưởng lương hưu:
- Đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm từ năm 2022 trở đi được tính 45%
tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được
tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
- Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi là 15 năm được tinh bằng
45%. sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng
75%.
Trường hợp lao động về hưu trước tuổi quy định thì mỗi năm nghỉ hưu trước
tuổi quy định giảm 2%.
Để đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, Ông/Bà có
thể tham gia BHXH tự nguyện với các phương thức đóng linh hoạt do cá nhân lựa
chọn (hằng tháng, đóng 03 tháng một lần, đóng 06 tháng một lần…, hoặc đóng một
lần cho những năm còn thiếu) để đủ 20 năm đóng BHXH.
BHXH Việt Nam thông tin đến Ông/Bà một số nội dung về chính sách để
Ông/Bà nắm được. Để được hướng dẫn chính xác đối với trường hợp là lao động
nam hoặc lao động nữ, đề nghị Ông/Bà liên hệ với cơ quan BHXH tại địa phương
hoặc đại lý thu BHXH tại địa phương để được hướng dẫn về thủ tục tham gia
BHXH tự nguyện và tư vấn chi tiết các nội dung Ông/Bà quan tâm