Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 17, khoản 8 Điều 18, khoản 2,
khoản 5 Điều 21 Luật BHXH năm 2014, hành vi chậm đóng và chiếm dụng tiền
đóng BHXH (đã trích từ tiền lương của người lao động nhưng không đóng vào
Quỹ BHXH) là vi phạm Pháp luật; người sử dụng lao động (đơn vị) có trách nhiệm
đóng BHXH theo quy định tại Điều 86 và hàng tháng trích từ tiền lương của người
lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này (Luật BHXH năm 2014)
để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH
cho người lao động; xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt
hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi của
mình trong trường hợp bị xâm phạm quyền lợi về BHXH.
Để đảm bảo quyền lợi cho mình đề nghị Bạn yêu cầu Công ty nơi Bạn làm
việc trước đây thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng, phối hợp với cơ quan BHXH
xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động,
hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp Công
11
ty cố tình vi phạm, không thực hiện thì Bạn kiến nghị với cơ quan quản lý Nhà
nước về lao động, cơ quan BHXH, hoặc Liên đoàn lao động nơi Công ty đóng trụ
sở để tiến hành thanh tra, kiểm tra, xử lý và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm
(nếu có) theo đúng quy định của pháp luật