Chồng tôi làm công nhân xây dựng tự do,không đóng BHXH ở đau, một công ty A ký hợp đồng lao động khoán công trình ở sơn la cho chồng tôi, công việc cụ thể là Xây, trát tường cho nhà máy, thời gian 4 tháng, lương khoán chồng tôi được nhận là 50 triệu. Công ty thanh toán lương như sau: Lần 1: sau khi công ty nghiệm thu công việc đạt 30% khối lượng giao khoán sẽ thanh toán 30% giá trị hợp đồng giao khoán; nghiệm thu lần 2: 40% công việc sẽ thanh toán tiếp 40% lương; lần cuối cùng nghiệm thu 100% cv giao khoán sẽ thanh toán nốt 30% còn lại. Cơ quan BHXH cho tôi hỏi; Vậy chồng tôi có thuộc đối tượng đóng bhxh không? mức lương căn cứ đóng là mức nào? căn cứ văn bản nào? Tôi xin cảm ơn Quý cơ quan.
Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Pháp luật về BHXH hiện hành không quy định hợp đồng thuê khoán công việc, khoán sản phẩm thì phải tham gia BHXH bắt buộc. Căn cứ quy định của Luật BHXH, công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì dược tham gia BHXH tự nguyện. Vì vậy, trường hợp của chồng bà có thể đăng ký tham gia BHXH, lựa chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ cở tại thời điểm đóng BHXH tự nguyện Đề nghị Bà đối chiếu quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định.
Chi tiết >>
