Vợ tôi dự kiến sinh bé 15-10-2021, vì điều kiện gia đình nên làm thủ tục xin nghỉ chế độ thai sản từ 01-09-2021 và được trả lời là không được hưởng chế độ BHXH do thời gian nghỉ quá 1 tháng so với dự sinh! Vậy điều này là đúng hay sai và trường hợp này sẽ được giải quyết như nào?
Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp vợ của Bạn dự sinh vào ngày 15/10/2021, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 10/2020 đến tháng 09/2020) nếu trong thời gian này, vợ Bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên thì vợ Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Mặt khác, khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ sinh con như sau : Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Như vậy nhu cầu muốn nghỉ 01 tháng trước khi sinh của vợ Bạn sẽ được đáp ứng theo quy định của pháp luật, và thời gian này sẽ tính vào thời gian 6 tháng của chế độ thai sản mà vợ bạn được hưởng. BHXH cung cấp nội dung quy định của chính sách pháp luật về BHXH nêu trên để Bạn nắm được và có thể liên hệ trực tiếp với nơi đã từ chối hồ sơ giải quyết chế độ thai sản đối với vợ của Bạn trong trường hợp vợ của Bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản
Chi tiết >>