Tôi đóng BHXH tính đến nay được 4 năm 6 tháng,Hiện tại tôi đang mang thai được 5 tháng,dự sinh cuối tháng 11.2021 ,nay công ty đang tạm ngừng hoạt động do ảnh hưởng của dịch covid.Do tình hình dịch bệnh căng thẳng tôi muốn nghỉ thai sản trước ngày dự sinh nhiều hơn 2 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không?.và xin hỏi trong điều kiện dịch bệnh căng thẳng như hiện nay BẢO Hiểm có quy định hay chế độ gì để bảo vệ quyền lợi cho người mang thai không? vì khi đi làm rất nguy hiểm vì phụ nữ mang thai có nguy cơ lây nhiễm cao hơn,. xin cảm ơn.
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 11/2021, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11/2020 đến tháng 10/2021, nếu Bạn đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Pháp luật về BHXH chỉ cho phép thời gian tính hưởng chế độ thai sản nghỉ trước sinh tối đa không quá 02 tháng. Hiện nay, chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH, BHXH Việt Nam cung cấp các quy định nêu trên về chế độ thai sản, đề nghị Bạn đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình để được đảm bảo quyền lợi về BHXH
Chi tiết >>
