Xin chào BHXH, em có thắc mắc sau mong được BHXH giải đáp: E bị báo tăng lao động sai mức lương hồi tháng 6, đến tháng 7 khi báo giảm lao động này e mới phát hiện ra lỗi sai (mức đóng đúng là 4.730k nhưng e báo theo lương 6.500k). Công ty e đóng BHXH tháng 6 theo mức đúng. Nên tháng 7 phải truy thu tiền lệch. Tuy nhiên, do e đã báo giảm lao động nên k điều chỉnh mức đóng được, e đã báo tăng lao động lại tháng 6 đúng mức lương là 4.730k. Như vậy thì cty e có bị truy thu mức lệch nữa không ạ?
Căn cứ quy định của pháp luật và hướng dẫn của BHXH Việt Nam, trường hợp tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động là 4.730.000 đồng/tháng và hàng tháng chuyển tiền đóng theo mức lương này vào quỹ BHXH, nhưng đơn vị đã kê khai đóng BHXH theo tiền lương (nhầm) là 6.500.000 đồng/tháng thì đơn vị lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH nới đơn vị đăng ký đóng BHXH cho người lao động để điều chỉnh tiền lượng cho phù hợp.
Chi tiết >>