Tại Điều 49 Luật Việc làm về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy
định: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất
nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước
khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm
việc theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không
xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn
từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy
định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể
từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng
BHTN, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng,
4
cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Trường hợp của Bạn đóng BHTN được 42 tháng và đã hưởng TCTN 03
tháng, thời gian đóng BHTN chưa hưởng TCTN còn lại là 06 tháng, Bạn đóng
tiếp BHTN được 10 tháng, như vậy sau khi nghỉ việc lần 2 Bạn có tổng 16 tháng
đóng BHTN chưa hưởng. Trường hợp Bạn nếu đủ các điều kiện theo quy định
nêu trên thì Bạn tiếp tục được giải quyết hưởng TCTN.
Điều 58 Luật Việc làm quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất
nghiệp như sau:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà
nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm
căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo
hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao
hơn hai mươi tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất
nghiệp bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng bảo hiểm thất
nghiệp.
2. Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do
người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất
nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo
quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo
hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền
lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu
vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất
nghiệp”
BHXH Việt Nam cung cấp các thông tin về điều kiện hưởng BHTN để
Bạn tham khảo và đối chiếu với trường hợp của mình.