1. Tại Điều 30 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các trường hợp tạm
hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ), trong thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ,
người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong
HĐLĐ, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21, khoản 1, khoản 3 Điều 85, khoản 1,
khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 7, khoản 9 Điều 1 Luật sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014, hàng tháng đơn vị có trách nhiệm
đóng BHXH, BHYT theo mức quy định và trích từ tiền lương phần trách nhiệm
đóng BHXH, BHYT của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH,
quỹ BHYT; người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14
ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động
(doanh nghiệp) không đóng BHXH tháng đó.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp người lao động tạm hoãn
HĐLĐ thì tháng đó cả người lao động và đơn vị không đóng BHXH, BHYT, thời
gian này không được tính để hưởng các chế độ BHXH, BHYT; đơn vị thực hiện
báo giảm (dừng) đóng BHXH, BHYT đối với người lao động.
2. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Nghị quyết số 126/NQ-CP ngày
08/10/2021 của Chính phủ, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đang
tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện
hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; có thời gian tạm hoãn thực hiện
hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao
động từ 15 ngày liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày
2
31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao
động, nghỉ việc không hưởng lương tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết
ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thuộc một trong các trường hợp sau: phải điều trị
COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm
làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch
COVID-19; do người sử dụng lao động bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của
cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở
chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn
thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CTTTg hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ
trợ một lần như sau: Từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng mức 1.855.000
đồng/người; từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.
BHXH Việt Nam trả lời để ông/bà được biết