Công ty em có một số nhân viên mức lương hàng tháng là từ 50 triệu đến cả 100 triệu. Theo em biết được về đóng BHXH thì nếu mức lương cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu, sẽ chỉ phải đóng BHXH với mức lương bằng 20 lần mức lương tối thiểu. Như vậy, công ty chỉ phải đóng 21,5% x 20 lần mức lương tối thiểu đúng không ạ? Còn đối với người lao động nước ngoài, không thuộc trường hợp đóng BHXH bắt buộc, thì công ty cũng chỉ phải chi trả 21,5% x 20 lần mức lương tối thiểu hàng tháng cho họ? Mong BHXH giải đáp giúp thắc mắc.
Theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 89 Luật BHXH năm 2014; khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; khoản 2 và khoản 3 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Điều 14 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt bắt buộc, BHYT đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ ngày 01/01/2018 là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng 9 lao động; trường hợp tiền lương ghi trong hợp đồng lao động cao hơn hai mươi lần mức lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT bằng 20 lần mức lương cơ sở. Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định của pháp luật để biết và thực hiện theo đúng quy định
Chi tiết >>
1673398 lượt xem
1351695 lượt xem
739004 lượt xem
698737 lượt xem
590634 lượt xem
548663 lượt xem
537319 lượt xem