Xin hỏi Đối với trường hợp người lao động là người nước ngoài tháng đó hết hạn giấy phép lao động, công ty chưa kịp gia hạn giấy phép lao động cho họ, đã xin kéo dài thời hạn visa thêm 03 tháng nữa. Vậy trường hợp này công ty chúng tôi có phải đóng BHXH cho họ trong khoảng thời gian từ khi hết hạn giấy phép đến khi gia hạn được giấy phép mới không? Xin cảm ơn!
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Vì vậy, trong khoảng thời gian từ khi hết hạn giấy phép lao động đến khi gia hạn được giấy phép mới, công ty không phải đóng BHXH cho người lao động nước ngoài. Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định để biết và thực hiện
Chi tiết >>