Trong 2 tháng gần đây với lí do dịch bệnh, công ty chỉ trả cho em 56% lương so với tổng lương ký HĐLĐ. Nhưng số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLD, BNN vẫn là 10.5% trên 100% tổng lương ký HĐLĐ của em, như vậy là đúng hay sai ạ?
Theo quy định tại Điều 17, khoản 2 Điều 21, khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, điểm a khoản 1 Điều 13; khoản 1 và khoản 2 Điều 15 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014; Điều 44, Điều 57 Luật việc làm 2013 thì đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong HĐLĐ; hàng tháng, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng và trích từ tiền 6 lương của người lao động theo quy định pháp luật để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Căn cứ các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hiện nay là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN; trong đó, người sử dụng lao động đóng 21.5%, người lao động đóng 10.5%. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện
Chi tiết >>
