Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Bộ luật lao động số
10/2012/QH13 và Điểm b Khoản 1 Điều 49 Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14,
trường hợp bạn của Bạn mượn chứng minh thư của Bạn để giao kết Hợp đồng lao
động và tham gia BHXH là ký kết Hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền và
vi phạm nguyên tắc giao kết Hợp đồng lao động. Đồng thời, tại Khoản 2 Điều 51
Bộ Luật Lao động có quy định “Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn
bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy
định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại”. Vì vậy,
Hợp đồng lao động đã ký giữa Bạn và công ty được coi là hợp đồng lao động vô
hiệu. Đề nghị Bạn liên hệ với công ty cũ để được xử lý đối với hợp đồng vô hiệu.
Cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào kết quả xử lý Hợp đồng lao động vô hiệu để giải
quyết quyền lợi về BHXH cho Bạn.