Tại Điều 58 Luật BHXH năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau: + Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. + Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Theo khoản 2, khoản 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định: + Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm được tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% (lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2021 thì để đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu 75% phải có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm). + Trường hợp lao động về hưu trước tuổi quy định thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 2%. Theo thông tin Bạn đọc cung cấp, mẹ của Bạn đọc sinh năm 1968, về hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ từ tháng 4/2021, với thời gian tham gia BHXH là 25 năm 6 tháng thì tỷ lệ hưởng lương hưu dưới 75% nên đối chiếu với quy định 28 nêu trên mẹ của Bạn đọc không đủ điều kiện được hưởng trợ cấp một khi nghỉ hưu.