Khoản 3 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu. Ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu; theo đó kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035; các quy định của chế độ hưu trí gắn với điều kiện về tuổi hưởng lương hưu theo Điều 54, Điều 55, Khoản 1 Điều 73 của Luật BHXH năm 2014 được thực hiện theo tuổi nghỉ hưu và điều kiện về tuổi hưởng lương hưu tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019 và quy định tại Nghị định này. Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ thì trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của Bà sinh tháng 4/1966, cán bộ xã vùng 3, công tác tại UBND xã Kim Cúc, huyện Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng, có thời gian đóng BHXH được 13 năm 4 tháng nên Bà chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH bắt buộc để hưởng chế độ hưu trí theo đối tượng lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã. Hiện nay là tháng 10/2021, Bà đã đủ 55 tuổi 4 tháng đủ điều kiện được đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu. Đề nghị Bà liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương nơi Bà cư trú để cơ quan BHXH căn cứ hồ sơ cụ thể của Bà hướng dẫn, tư vấn về việc tham gia BHXH tự nguyện để Bà kịp thời được hưởng quyền lợi về chế độ hưu trí.