Chào anh/ chị! Cho em hỏi em đã đóng BHXH từ tháng 11/2017 đến tháng 06/2021 (có gián đoạn 2 tháng không đóng là tháng 10/2020 và tháng 11/2020 do luân chuyển công tác). Hiện tại em đang có thai và dự kiến sinh ngày 02/09/2021. Tuy nhiên em đã xin nghỉ việc vào ngày 30/06/2021. Trường hợp này nếu em làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp (Em chưa hưởng BH thất nghiệp lần nào) thì sau khi sinh em có thể làm thủ tục hưởng chế độ thai sản tiếp được không ạ? Và có điều kiện gì kèm theo không ạ? Mong được giải đáp sớm. Em cảm ơn anh/chị!
Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp của Bạn dự kiến sinh tháng 09/2021, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh (được xác định từ tháng 09/2020 đến tháng 08/2021), Bạn có 08 tháng đóng BHXH (gồm tháng 09/2020 và từ tháng 12/2020 đến tháng 6/2021) nên Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên.
Chi tiết >>
