Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau: “a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, 16 Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày; c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.” Theo như thông tin Bạn cung cấp, Bạn thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản theo Điều 33 Luật BHXH; tuy nhiên, do không có thông tin về số ngày Bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản nên BHXH Việt Nam không có căn cứ đối chiếu với cách tính theo quy định để trả lời nội dung Bạn hỏi. Đề nghị Bạn cung cấp thêm thông tin hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi giải quyết hưởng chế độ thai sản cho Bạn để được giải đáp cụ thể.