Căn cứ quy định tại Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của
Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về
BHXH bắt buộc đối với lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam,
người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề
hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có
hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời
hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các
trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều
3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ
quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam; Điều 7 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày
30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại
Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ
chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu
theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đề nghị Ông/ Bà đối chiếu quy định nêu trên để xác định đối tượng phải
tham gia BHXH đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.