- Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN)
Điều 49 Luật Việc làm quy định, người lao động đang đóng BHTN được
hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV)
đúng quy định của pháp luật, trừ trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức
lao động hằng tháng.
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi
chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ, HĐLV từ
12 tháng trở lên; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng
trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ
hoặc theo một công việc nhất định.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm
trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, HĐLV.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN,
trừ các trường hợp sau: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập
có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa
vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị
12
tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước
ngoài theo hợp đồng; Chết.
- Về bảo lưu thời gian đóng BHTN
Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm quy định: Thời gian đóng BHTN để xét
hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không
liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động
chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng TCTN.
Khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm quy định: Người lao động bị chấm dứt
hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m
và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng BHTN làm căn cứ để tính
thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại
Điều 49 của Luật này. Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng
BHTN trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi
tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng BHTN.
- Về thời gian đóng BHXH
Theo quy định hiện hành của pháp luật về BHXH: Thời gian đóng BHXH
là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi
dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian
đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn đóng BHXH từ
tháng 10/2013 đến tháng 6/2017, đến tháng 12/2017 đi làm lại và tiếp tục đóng
BHXH, BHTN theo quy định mà Bạn chưa làm thủ tục hưởng TCTN thì thời gian
đã đóng BHTN của Bạn sẽ được bảo lưu và cộng nối với thời gian đóng BHTN
từ tháng 12/2017 trở đi để làm căn cứ tính hưởng theo quy định, đồng thời thời
gian đã đóng BHXH trước đây mà chưa hưởng BHXH một lần được cộng nối với
thời gian tham gia BHXH sau này để giải quyết hưởng các chế độ BHXH khi Bạn
đủ điều kiện