Căn cứ quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN hiện hành,
người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN thì đóng BHXH, BHTN theo
hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo mức hợp đồng lao động
có mức tiền lương cao nhất và đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp theo từng hợp đồng lao động. Vì vậy, trường hợp người lao động đang
đóng trùng BHXH, BHYT, BHTN tại 02 HĐLĐ khác nhau thì được hoàn trả
(chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN tại 01 HĐLĐ theo đúng quy định của pháp
luật). Để có căn cứ giải quyết hưởng BHXH một lần, Ông/Bà lập hồ sơ đề nghị
cơ quan BHXH hoàn trả số tiền đóng BHXH, BHTN thời gian trùng trước khi
đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần.
Đề nghị Ông/Bà liên hệ với cơ quan BHXH nơi quản lý để được hướng
dẫn cụ thể.