Căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 2 Luật BHXH năm 2014,
người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp
đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công
việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc; người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và
không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thuộc đối tượng tham gia
BHXH tự nguyện; thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao
động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng, trường hợp người lao động
đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng
bảo hiểm xã hội
Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp của Ông/Bà, sau khi đi
xuất khẩu lao động về nước, nếu tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự
nguyện theo quy định của pháp luật thì thời gian gần 3 năm đã đóng BHXH
trước khi đi xuất khẩu lao động được cộng nối với thời gian tham gia BHXH sau
này để làm căn cứ tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định.