Tại Tiết b, Khoản 3, Điều 49 Luật BHYT sửa đổi quy định cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHYT mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như sau: “Phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ bảo hiểm y tế.” Như vậy, nếu Bạn đang ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động, thì đơn vị có trách nhiệm thanh toán chi phí KCB BHYT cho Bạn trong thời gian đơn vị không đóng hoặc đóng BHYT không đầy đủ theo quy định. Trường hợp lựa chọn chuyển sang đối tượng tự đóng BHYT, thì Bạn cần hoàn tất thủ tục báo giảm đóng BHYT trên danh sách đơn vị sử dụng lao động đã đăng ký với cơ quan BHXH, để tránh trùng và ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH, BHYT và Bảo hiểm thất nghiệp sau này