Căn cứ quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, khoản 3 Điều 85
Luật BHXH năm 2014, thời gian nghỉ phép (nghỉ hàng năm), người lao động vẫn
được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, người lao động không làm việc
và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng
bảo hiểm xã hội tháng đó; do đó, người lao động và Công ty vẫn phải đóng BHXH,
BHYT, BHTN theo đúng quy định.
Đề nghi Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện.