Theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 50 Bộ luật Lao động số
10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 thì Hợp đồng lao động (HĐLĐ) vô hiệu toàn bộ
khi:“Người ký kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền”.
Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 49 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày
20/11/2019 quy định HĐLĐ vô hiệu toàn bộ trong trường hợp: “Người giao kết
HĐLĐ không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết HĐLĐ quy
định tại Khoản 1 Điều 15 Bộ luật này”. Đồng thời tại Khoản 2, Điều 51 Bộ luật
này quy định xử lý HĐLĐ vô hiệu như sau: “Khi HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu
toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo
quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại”
Trường hợp em của Bạn mượn chứng minh thư của Bạn để giao kết Hợp
đồng lao động và tham gia BHXH là không đúng thẩm quyền và vi phạm
nguyên tắc giao kết Hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động đã ký giữa em của
Bạn và công ty được coi là hợp đồng lao động vô hiệu. Cơ quan BHXH sẽ căn
cứ vào kết quả xử lý Hợp đồng lao động vô hiệu của Tòa án để giải quyết quyền
lợi về BHXH cho bạn.