Mức lương hưu hàng tháng được quy định tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ như sau: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Trong đó: - Tỷ lệ hưởng lương hưu: + Đối với lao động nam: Được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH nếu nghỉ hưu từ năm 2021 trở đi, tương ứng với 20 năm đóng BHXH nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi. + Đối với lao động nữ: Được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% đối với cả nam và nữ, mức tối đa bằng 75%. - Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thực hiện theo quy định tại Điều 62 Luật BHXH năm 2014: + Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 và có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu; + Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian. + Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định nêu trên. BHXH Việt Nam cung cấp quy định của pháp luật về cách tính mức lương hưu hàng tháng để Ông/Bà nắm được. Trường hợp còn vướng mắc, Ông/Bà có thể liên hệ đến cơ quan BHXH tại địa phương nơi Ông/Bà cư trú, 35 đồng thời cung cấp thông tin cụ thể về nhân thân và quá trình đóng BHXH để cơ quan BHXH có căn cứ trả lời cụ thể.