Tại Khoản 2 Điều 13 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung quy định trường hợp
một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau quy định
tại Điều 12 của Luật này thì đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó
được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.
Tại điều 13 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung người tham gia BHYT theo đối
tượng người lao động và sử dụng lao động đóng thuộc nhóm 1 có thứ tự xếp trên
người tham gia BHYT theo đối tượng hộ gia đình thuộc nhóm 5.
Như vậy khi bạn vẫn còn ràng buộc hợp đồng lao động với doanh nghiệp
thì bạn thuộc đối tượng tham gia BHYT theo nhóm 1 người lao động và sử dụng
lao động đóng.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 3 Điều 49 Luật BHYT sửa đổi bổ sung,
doanh nghiệp không đóng hoặc đóng không đầy đủ BHYT theo quy định của pháp
luật thì phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi,
mức hưởng BHYT mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ
BHYT.
Trường hợp doanh nghiệp không còn khả năng thanh toán thì bạn thực hiện
chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp, trong thời gian chờ các cơ quan
7
chức năng thực hiện các thủ tục để xác nhận thời gian tham gia BHXH cho bạn,
bạn tham gia BHYT hộ gia đình để được đảm bảo quyền lợi KCB BHYT